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【”服務企業36計”】之第十四計:培養民企新生代 拿好事業“接力棒”
來源:http://www.9311404.live    作者:    發布時間:2019-11-25    點擊次數:461

    

    【舉措】

  多方位提升新生代企業家

  綜合素質能力

  民營經濟是我市經濟發展的重要組成部分,隨著時間的推移,第一代民營企業家大多已步入退休年齡,我市民營企業發展正面臨企業轉型期和領導更替期的雙重挑戰,當下,引導和培養新生代企業家的成長顯得尤為關鍵。

  為切實深化新生代企業家培養,嘉興市通過部門聯動、聯系協作、創新機制等方式,及時了解和掌握新生代企業家現狀,幫助他們解決接班過程中遇到的難題和困惑,旨在有效提升年輕一代非公有制經濟人士綜合素質能力,為我市非公有制經濟的可持續發展厚積力量。

  新生代企業家是推動嘉興市發展的重要生力軍,重視新生代企業家隊伍的培養,就是重視嘉興未來的發展。為此,市委統戰部、市工商聯及有關職能部門和單位十分注重新生代企業家培養鍛煉、培育提升及思想錘煉,譬如,在非公經濟人士中廣泛開展以堅定發展信心、矢志報效國家等一系列理想信念教育實踐活動,進一步加強了對非公經濟領域意識形態工作領導,突出政治建設引導作用,促進民營企業健康發展。

  不僅如此,為打造一批敢于創業、勇于創新、有較強經營管理能力的新生代企業家隊伍,市委統戰部牽頭,會同相關部門擬定了“511”培養計劃,力爭到2020年,全市要培養50名領軍新生代企業家、100名骨干新生代企業家、輻射1000名左右新生代企業家,形成一個具有現代管理水平和管理能力、具有社會責任感的新生代企業家群體。

  

  【故事】

  新生代創業者聯誼會

  為青年才俊成長添助力

  如今,老一輩企業家經過多年的艱辛創業,已臨近退出商業舞臺的階段,民營企業要想持續發展,企業接班人尤為關鍵。

  作為一名新生代企業家,朱峰子承父業,扛起責任,現擔任起浙江大華包裝集團有限公司副董事長一職。我的父親艱苦創業、一路打拼,一手將一家村辦小廠做到包裝行業內的知名企業,能取得今天這樣的成績實屬不易。朱峰坦言,他們這一代人是站在父輩肩上創新業,一旦接了班,就意味著接過父輩肩上的責任,就要無愧企業員工的期望,更要接受商場上種種考驗。

  那么,新生代企業家如何更好地成長?怎樣才能拿穩父輩傳下的接力棒?得益于南湖區新生代創業者聯誼會帶來的切實幫助,朱峰漸行漸穩、快速成長。

  原來,除了副董事長的身份外,朱峰在南湖區新生代創業者聯誼會擔任會長一職,朱峰說,聯誼會不僅為他們這些年輕企業家搭建了一個互相交流的平臺,同時,也讓這些年輕企業家得到了不少來自政府、社會機構和前輩同行的幫助與指點,助他們握牢接力棒,跑好傳承路。

  聯誼會不斷提升服務,強化溝通,積極搭建經貿交流、對外交流、信息交流等多種平臺。朱峰說,此前,為緩解會員企業用工需求,聯誼會專門組織20多家會員企業參與市工商聯舉辦的助推民企二次創業專場招聘會,以化解相關企業用工之需。不僅如此,在平時,聯誼會還充分整合會員企業的資源,為會員企業間的產品交易、資源共享等提供信息平臺。

  可喜的是,在南湖區,已有越來越多的新生代企業家加入聯誼會這個溫暖的大家庭,在這里,我們相互學習、相互協作,并且充分利用友好渠道,加強對外交往,為會員交流管理經驗、分享資源等創造條件,也造就了一批弘揚浙商精神、傳承發展企業、履行社會責任、充滿競爭活力的新一代青年才俊。朱峰說。

  【成效】

  建立新生代企業家

  成長最優路徑

  新生代企業家是引領嘉興未來經濟社會發展的重要力量,隨著這一群體的不斷擴大,如何引領、教育、培養好新生代企業家?今年初以來,市委統戰部、市工商聯充分發揮職能作用,通過引路子、建商會、提素質、搭平臺,積極探索新生代企業家培養路徑。

  前不久,嘉興市第三期新生代企業家紅色傳承專題培訓班在古田干部學院舉辦,全市29名新生代企業家學員參加培訓。在為期5天的培訓中,大家聆聽了《古田會議——建黨建軍的里程碑》《繼承和弘揚毛澤東才溪鄉調查精神》等專題課程,開展了古田會議會址、古田會議紀念館等現場教學,并進行座談交流。學員們紛紛表示:此次培訓經歷十分珍貴,他們深刻體悟到中國革命的苦難輝煌,決心繼續發揮艱苦創業的優良傳統,結合時代特點大力弘揚紅船精神,傳承禾商精神,重實干、興實業,共同推進嘉興經濟高質量發展。

  今年初以來,市委統戰部、市工商聯積極統籌整合教育培訓資源,將教育培訓與新生代的實際需求相結合,建立了分層次、專業化的教育培訓體系,在新生代企業中深入開展理想信念教育實踐活動,有效地增強他們對中國特色社會主義道路的信念及對黨和政府的信任、對企業發展的信心和對社會的信譽。

  與此同時,為強化聯誼會組織建設,我市各級統戰部、工商聯建立健全了從市到縣,部分還涵蓋鎮(街道)的新生代企業家聯誼會,把800多名入會的新生代人士納入組織之內,定期組織學習研討,開展聯誼活動、公益慈善等,切實增強了聯誼會組織的歸屬感。

  目前,我市廣大新生代企業家依托聯誼會組織平臺,廣泛開展各類公益慈善活動,對象包括困難學子、環衛工人、福利院兒童、貧困家庭,同時積極參與精準扶貧、五水共治等中心工作,樹立了群體良好的社會形象。

  此外,早在2017年,市委統戰部牽頭建立嘉興市新生代企業家“511工程培養對象人才庫,目標是通過35年的努力,建設一支責任上有擔當、經營上有本事、政治上有方向、文化上有內涵的新生代企業家隊伍。到目前為止,進入市、縣兩級庫的新生代企業家已有800多人,他們均在企業中擔任管理層職務,其中有相當一部分已經挑起了企業經營的大梁。

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